1、负责组织公司企业文化建设，宣传企业理念，促进企业凝聚力；2、负责策划和组织公司各项活动，年会等；3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；5、组织制定和完善公司的各项管理制度，并进行督促、检查和贯彻执行，推动公司规范化管理。6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；7、人事工作的监督与管理8、积极完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、5年以上行政人事工作经验，1年以上行政人事经理工作经验；2、有培训经验的优先考虑；有互联网公司经验的优先考虑；3、熟练使用办公软件，办公自动化设备4、形象气质佳，头脑灵活，具备优秀的职业素养；5、优秀的敬业精神及团队协作精神，出色的沟通协调能力、应变能力，执行力强；6、踏实、敬业，抗压能力强；7、责任心强，服务意识强，工作细致，亲和力强；

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